coach.warszawa.pl

Program

·pracownik jako klient wewnętrzny - techniki badania potrzeb pracownika i wewnętrznej promocji firmy;
·dlaczego ludzie pracują - rola motywacji, szczególnie pozafinansowej;
·po pierwsze nie szkodzić - jak nie niszczeć motywacji wewnętrznej;
·środki motywacji pozafinansowej i reguły ich stosowania.

Forma szkolenia

Trening skonstruowany jest tak, aby uczestnicy mieli możliwość praktycznego przećwiczenia zdobywanych umiejętności. Część wykładowa ograniczona jest do niezbędnego minimum. Struktura treningu, jak i sposób prowadzenia zajęć przez trenera sprzyja nabywaniu nowych umiejętności, dzieleniu się doświadczeniami oraz zmianie.
Praktyczne umiejętności są rozwijane na specjalnie przygotowanym studium przypadku, pozwalającym analizować oraz poszukiwać rozwiązań dopasowanych do konkretnych potrzeb organizacji.

Szkolenia FPL w zakresie zarządzania personelem są oferowane w modułach: poszerzonym (1 dzień) i specjalistycznym (2 dni szkoleniowe).Więcej informacji o modułach i zasadach ich konstruowania na naszej stronie: www.fpl.pl.

Firma

FPL Sp. z o.o.